Warning: count(): Parameter must be an array or an object that implements Countable in /home/soczah00/korop-rada.gov.ua/www/wp-content/themes/yoo_revista_wp/warp/systems/wordpress/helpers/system.php on line 61

Warning: Parameter 2 to wp_hide_post_Public::query_posts_join() expected to be a reference, value given in /home/soczah00/korop-rada.gov.ua/www/wp-includes/class-wp-hook.php on line 287
Офіційний сайт Коропської районної ради » Про затвердження передавального акта комунального закладу «Коропська центральна районна лікарня» Коропської районної ради та проведення організаційно-правових заходів, пов’язаних з перетворенням та перейменуванням у комунальне некомерційне підприємство «Коропська центральна районна лікарня» Коропської районної ради

Про затвердження передавального акта комунального закладу «Коропська центральна районна лікарня» Коропської районної ради та проведення організаційно-правових заходів, пов’язаних з перетворенням та перейменуванням у комунальне некомерційне підприємство «Коропська центральна районна лікарня» Коропської районної ради

 

 У К Р А Ї Н А

КОРОПСЬКА РАЙОННА РАДА

ЧЕРНІГІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

( сорокова сесія сьомого скликання )

Р І Ш Е Н Н Я    № 716

22 листопада 2019 року

смт.Короп

Про затвердження передавального акта комунального закладу «Коропська центральна районна лікарня» Коропської районної ради та проведення організаційно-правових заходів, пов’язаних з перетворенням та перейменуванням у комунальне некомерційне підприємство «Коропська центральна районна лікарня» Коропської районної ради

З метою покращення якості медичних послуг у Коропському районі шляхом зміни моделі організації і фінансування медичної допомоги та завершення процедури реорганізації юридичної особи – комунального закладу «Коропська центральна районна лікарня» Коропської районної ради, на виконання рішення районної ради № 658 від 29 березня 2019 року «Про реорганізацію комунального закладу «Коропська центральна районна лікарня» Коропської районної ради в комунальне некомерційне підприємство «Коропська центральна районна лікарня» Коропської районної ради»  відповідно до статей 56, 57, 58, 78 Господарського кодексу України, статей 87, 88, 104, 108 Цивільного кодексу України, статті 17 Закону України «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань», керуючись Законом України «Про місцеве самоврядування в Україні» районна рада

вирішила:

  1. Затвердити передавальний акт балансових рахунків, матеріальних цінностей та активів комунального закладу «Коропська центральна районна лікарня» Коропської районної ради до правонаступника – комунального некомерційного підприємства «Коропська центральна районна лікарня» Коропської районної ради, що додається.

  1. Перейменувати комунальний заклад «Коропська центральна районна лікарня» Коропської районної ради в комунальне некомерційне підприємство «Коропська центральна районна лікарня» Коропської районної ради та визначити його юридичну адресу:16200, Чернігівська область, Коропський район, смт Короп, вулиця Чернігівська, 56.

  1. Затвердити Статут комунального некомерційного підприємства «Коропська центральна районна лікарня» Коропської районної ради.
  2. Уповноважити голову комісії з реорганізації комунального закладу «Коропська центральна районна лікарня» Коропської районної ради:

    4.1.Надати державному реєстратору передавальний акт та інші, визначені чиним законодавством України документи для проведення державної реєстрації припинення юридичної особи та реєстрації новоствореної юридичної особи.

    4.2.Надати управлінню державної казначейської служби України у Коропському районі Чернігівської області платіжні доручення щодо перерахування залишків коштів станом на 21 листопада 2019 року (включно) по власних надходженнях з реєстраційних рахунків за коштами спеціального фонду місцевих бюджетів, відкритих в управлінні державної казначейської служби України у Коропському районі Чернігівської  області, на відкриті комунальним некомерційним підприємством «Коропська центральна районна лікарня» Коропської районної ради в установах банків державного сектору поточні рахунки.

    4.3.Перерахувати залишки коштів на спеціальних рахунках комунального закладу «Коропська центральна районна лікарня» Коропської районної ради на рахунки, відкриті в установах банків державного сектору, правонаступнику – комунальному некомерційному підприємству «Коропська центральна района лікарня» Коропської районної ради.

    4.4. Дебіторську і кредиторську заборгованість, яка склалася на 21 листопада 2019 року (включно) залишити за правонаступником.

    4.5.Забезпечити проведення заходів, пов’язаних з прийманням-передачею та закріпленням рухомого та нерухомого майна (в тому числі транспортних засобів) в порядку, передбаченому чиним законодавством України.

  1. Продовжити трудові відносини з директором комунального некомерційного підприємства «Коропська центральна районна лікарня» Коропської районної ради Мироновою Стефанією Василівною шляхом укладання контракту строком на 5 років.
  2. Контроль за виконанням рішення покласти на постійну комісію районної ради з питань бюджету, соціально-економічного розвитку, інвестиційної діяльності, підприємництва та спільної власності територіальних громад району.

Голова районної ради                                                                              М.П. Мазуренко

Передавальний Акт

 

ПОГОДЖЕНО ЗАТВЕРДЖЕНО
В.о.голови Коропської районної державної адміністрації В.М.Кузуб рішення районної ради №716 від 22 листопада 2019 року «Про затвердження передавального акта комунального закладу «Коропська центральна районна лікарня» Коропської районної ради та проведення організаційно-право-вих заходів, пов’язаних з перетворенням та перейменував-нням у комунальне некомерційне підприємство «Коропська центральна районна лікарня» Коропської районної ради
Голова районної ради М.П. Мазуренко

СТАТУТ

КОМУНАЛЬНОГО НЕКОМЕРЦІЙНОГО ПІДПРИЄМСТВА

«КОРОПСЬКА  ЦЕНТРАЛЬНА РАЙОННА ЛІКАРНЯ»

КОРОПСЬКОЇ РАЙОННОЇ РАДИ

(ідентифікаційний код 02006294)

Короп  2019 рік

  1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

    1.1. Комунальне некомерційне підприємство «Коропська центральна районна лікарня» Коропської районної ради (далі – Підприємство) є лікарняним закладом охорони здоров’я – комунальним некомерційним підприємством, що надає послуги вторинної (спеціалізованої) медичної допомоги, паліативної допомоги та медичної реабілітації будь-яким категоріям осіб в порядку та на умовах, встановлених законодавством України та цим Статутом.

    1.2. Підприємство створене шляхом перетворення Комунального закладу  «Коропська центральна районна лікарня» Коропської  районної ради у комунальне некомерційне підприємство «Коропська центральна районна лікарня» Коропської районної ради на підставі рішень Коропської районної ради від № 658 від 29 березня 2019 року «Про реорганізацію  комунального закладу «Коропська центральна районна лікарня» Коропської районної ради в комунальне некомерційне підприємство «Коропська центральна районна лікарня» Коропської районної ради» та № ___ від 22 листопада 2019 року «Про затвердження передавального акта комунального закладу «Коропська центральна районна лікарня» Коропської районної ради та проведення організаційно-правових заходів, пов’язаних з перетворенням та перейменуванням у комунальне некомерційне підприємство «Коропська центральна районна лікарня» Коропської районної ради».

    Підприємство є правонаступником усього майна, всіх прав та обов’язків Комунального закладу «Коропська центральна районна лікарня» Коропської районної ради.

    1.3. Підприємство створене на базі відокремленої частини майна спільної власності територіальних громад сіл, селищ Коропського району.

    Майно підприємства є спільною власністю територіальних громад сіл, селищ Коропського району, спільні інтереси яких представляє Коропська районна рада Чернігівської області.

    1.4.  Власником та засновником Підприємства є територіальні громади сіл, селищ Коропського району.

    Від імені територіальних громад сіл, селищ Коропського району повноваження Власника та Засновника Підприємства здійснює Коропська районна рада (далі – Засновник), якій Підприємство є підзвітне.

    1.5. Підприємство перебуває, відповідно до делегованих Засновником повноважень, в управлінні Коропської районної державної адміністрації (далі – Орган управління), якій є підпорядковане та підконтрольне.

    1.6. Підприємство здійснює господарську некомерційну діяльність, спрямовану на досягнення соціальних та інших результатів без мети одержання прибутку.

    1.7. Забороняється розподіл отриманих доходів (прибутків) Підприємства або їх частини серед засновників (учасників), працівників комунального некомерційного підприємства (крім оплати їхньої праці, нарахування єдиного соціального внеску), членів органів управління та інших пов’язаних з ними осіб.

    1.8. Не вважається розподілом доходів Підприємства, в розумінні п. 1.7 Статуту, використання Підприємством власних доходів (прибутків) виключно для фінансування видатків на утримання Підприємства, реалізації мети (цілей, завдань) та напрямів діяльності, визначених Статутом.

    1.9. Підприємство у своїй діяльності керується Конституцією України, Господарським та Цивільним кодексами України, законами України, постановами  Верховної Ради України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України, загальнообов’язковими для всіх закладів охорони здоров’я наказами та інструкціями Міністерства охорони здоров’я України, загальнообов’язковими нормативними актами інших центральних органів виконавчої влади, відповідними рішеннями місцевих органів виконавчої влади і органів місцевого самоврядування та цим Статутом.

  1. НАЙМЕНУВАННЯ ТА МІСЦЕЗНАХОДЖЕННЯ

    2.1. Найменування:

    2.1.1. Повне найменування Підприємства – КОМУНАЛЬНЕ НЕКОМЕРЦІЙНЕ ПІДПРИЄМСТВО «КОРОПСЬКА ЦЕНТРАЛЬНА РАЙОННА ЛІКАРНЯ» КОРОПСЬКОЇ РАЙОННОЇ РАДИ;

    2.1.2. Скорочене найменування Підприємства: – КНП «КОРОПСЬКА ЦРЛ».

    2.2. Місцезнаходження Підприємства:

16200, Україна, Чернігівська область, смт. Короп, вул. Чернігівська, 56

    2.3. Місце провадження господарської діяльності з медичної практики:

– смт. Короп, вул. Чернігівська, 56;

  1. МЕТА ТА ПРЕДМЕТ ДІЯЛЬНОСТІ

    3.1. Основною метою діяльності Підприємства є:

  • забезпечення медичного обслуговування населення та надання медичної допомоги, що включає профілактику, діагностику, лікування та реабілітацію у зв’язку з хворобами, травмами, отруєннями і патологічними станами, а також у зв’язку з вагітністю та пологами в порядку та обсязі, встановлених законодавством.
  • провадження господарської діяльності з медичної практики.
  • надання пацієнтам відповідно до законодавства в стаціонарних і амбулаторних умовах на безвідплатній та відплатній основі послуг вторинної (спеціалізованої) медичної допомоги (в плановому порядку або в екстрених випадках), необхідної для забезпечення діагностики, лікування, реабілітації та профілактики хвороб, травм, отруєнь, патологічних і фізіологічних (під час вагітності, пологів, у післяпологовому періоді та з інших причин) станів чи інших розладів здоров’я;
  • задоволення попиту населення району в кваліфікованій вторинній (спеціалізованій) медичній допомозі;
  • забезпечення права громадян на вільний вибір лікаря з надання вторинної медичної допомоги у визначеному законодавством порядку;
  • надання пацієнтам відповідно до законодавства паліативної допомоги в стаціонарних умовах, яка включає комплекс заходів, спрямованих на полегшення фізичних та емоційних страждань пацієнтів, а також надання психосоціальної і моральної підтримки членам їх сімей;
  • проведення на оплатній основі обов’язкових медичних оглядів та участь у профілактичних медичних оглядах населення відповідно до чинного законодавства;
  • проведення екстрених профілактичних щеплень при перебуванні пацієнтів  в стаціонарі відповідно до чинного законодавства;
  • відбір хворих на лікування у реабілітаційні відділення санаторно-курортних закладів, у визначеному законодавством порядку;
  • організація, у разі потреби, надання пацієнтам медичної допомоги більш високого рівня спеціалізації на базі інших закладів охорони здоров’я шляхом направлення
  • пацієнтів до цих закладів відповідно до медичних показань у порядку, встановленому законодавством;
  • організація взаємодії з іншими закладами охорони здоров’я з метою забезпечення наступництва у наданні медичної допомоги на різних рівнях та ефективного використання ресурсів системи медичного обслуговування;
  • впровадження нових форм та методів профілактики, діагностики, лікування та реабілітації захворювань та станів;
  • проведення експертизи тимчасової непрацездатності та контролю за видачею листків непрацездатності;
  • направлення на медико-соціальну експертизу осіб зі стійкою втратою працездатності;
  • придбання, зберігання, перевезення, знищення, використання наркотичних засобів, психотропних речовин, прекурсорів;
  • заготівля та використання донорської крові та її компонентів;
  • здійснення заходів щодо охорони материнства та дитинства;
  • робота з джерелами іонізуючого випромінювання;
  • організація стаціонарозамінних форм надання медичної допомоги;
  • участь у державних та регіональних програмах щодо скринінгових обстежень, профілактики, діагностики та лікування окремих захворювань у порядку, визначеному законодавством та відповідними програмами;
  • координація впровадження та контроль за виконанням місцевих програм та заходів з питань удосконалення надання вторинної медичної допомоги;
  • моніторинг забезпечення та раціональне використання лікарських засобів, виробів медичного призначення, медичного обладнання та транспортних засобів;
  • інформування місцевих органів виконавчої влади та інших державних установ у випадках, обумовлених законодавством, відповідними директивними і нормативними документами, в тому числі при виникненні масових уражень людей та виявленні хворих з підозрою на карантинні і особливо небезпечні інфекції;
  • проведення аналізу організації та якості лікувально-діагностичної діяльності Підприємства, здійснення організаційно-методичної роботи з питань надання медичної допомоги у Коропському районі;
  • організація та проведення науково-практичних конференцій, круглих столів, семінарів тощо;
  • видавнича діяльність (науково-виробничі, науково-практичні, навчальні та довідкові видання);
  • навчально-методична, науково-дослідницька робота;
  • участь у проведенні інформаційної та освітньо-роз’яснювальної роботи серед населення щодо формування здорового способу життя;
  • надання платних послуг із медичного обслуговування населення відповідно до чинного законодавства України;
  • надання послуг іншим ЗОЗ та будь-яким юридичним особам, фізичним особам–підприємцям та фізичним особам;
  • утримання будівель, споруд і технічних засобів Підприємства та його підрозділів у належному стані;
  • забезпечення надання пацієнтам медичних та сервісних послуг (організація бухгалтерського обслуговування; послуг, пов’язаних з лабораторною діагностикою; перебування у стаціонарі батьків у зв’язку з доглядом за дітьми віком понад 6 років, якщо це не зумовлене станом хворої дитини; забезпеченням харчування пацієнтів; пранням білизни та прибиранням приміщень; забезпеченням безпеки та охорони закладу,  тощо);
  • надання рекомендацій органам місцевого самоврядування щодо розробки планів розвитку вторинної медичної допомоги населенню  Коропського району;
  • підприємство здійснює також інші види діяльності, які не заборонені чинним законодавством України і відповідають меті та предмету діяльності, що передбачені даним статутом, необхідні для належного забезпечення та підвищення якості лікувально-діагностичного процесу, управління ресурсами, розвитку та підвищення якості кадрового потенціалу Підприємства;
  • прийом та розгляд власних звернень громадян в межах компетенції ;

    3.2. Підприємство може бути клінічною базою вищих медичних, фармацевтичних навчальних та науково-дослідних закладів (установ) усіх рівнів акредитації та закладів післядипломної освіти.

    3.3. Підприємство надає платні медичні послуги на підставі ліцензії на медичну практику, одержаної у порядку та на підставах, передбачених чинним законодавством, а саме:

    3.3.1. Косметологічна допомога, крім тієї, що подається за медичним показаннями.

    3.3.2. Анонімне обстеження та лікування хворих, заражених хворобами, що передаються статевим шляхом, а також хворих на алкоголізм і наркоманію (крім обстежень на ВІЛ і СНІД).

    3.3.3.  Лікування безпліддя, включаючи хірургічні методи, штучне запліднення та імплантацію ембріона.

    3.3.4. Оздоровчий масаж, гімнастика, бальнеологічні процедури з метою профілактики захворювань та зміцнення здоров’я дорослого населення.

    3.3.5. Консультування і лікування осіб з вокальними порушеннями або з метою їх профілактики, подання фоніатричної допомоги.

    3.3.6. Лікування логоневрозів у дорослих.

     3.3.7. Операції штучного переривання вагітності в амбулаторних умовах (методом вакуум-аспірації у разі затримки менструації терміном не більше як на 20 днів) та у стаціонарі (до 12 тижнів вагітності), крім абортів за медичними та соціальними показаннями.

    3.3.8.Медичні огляди:

  • для отримання виїзної візи (крім службових відряджень державних службовців та при виїзді на лікування за наявності відповідних медичних документів);
  • попередні профілактичні медичні огляди при прийнятті на роботу та для отримання посвідчення водія транспортних засобів (крім випадків, коли медичні огляди проводяться за направленнями органів державної служби зайнятості), медичні огляди для отримання дозволу на право отримання та носіння зброї громадянами, а також відповідні психіатричні, наркологічні, періодичні профілактичні огляди.

    3.3.9. Протезування, в тому числі зубне, слухове та очне.

    3.3.10.  Корекція зору за допомогою окулярів та контактних лінз.

     3.3.11. Стоматологічна допомога, що надається населенню госпрозрахунковим  кабінетом.

     3.3.12. Медичне обслуговування закладів відпочинку всіх типів, спортивних змагань, масових культурних та громадських заходів тощо.

    3.3.13. Лабораторні, діагностичні та консультативні послуги за зверненнями громадян, що надаються без направлення лікарів (сімейних,терапевтів, педіатрів, з якими пацієнт підписав декларацію).

    3.3.14. Медична допомога хворим удома (діагностичне обстеження, процедури, маніпуляції, консультування, догляд), крім осіб, які за станом здоров’я та характером хвороби не можуть відвідувати заклад охорони здоров’я.

    3.3.15.Надання санаторно-курортних послуг (реалізація путівок).

    3.3.16.  Проведення профілактичних щеплень особам, які від’їжджають за кордон за викликом, для оздоровлення в зарубіжних лікувальних або санаторних закладах, у туристичні подорожі тощо за власним бажанням або на вимогу сторони, що запрошує.

    3.3.17. Проведення профілактичних щеплень усім особам, які бажають їх зробити поза схемами календаря профілактичних щеплень в Україні.

    3.3.18. Діагностика, профілактика та лікування в госпрозрахункових кабінетах народної і нетрадиційної медицини.

    3.3.19. Медичне обслуговування за договорами із суб’єктами господарювання, страховими організаціями ( в тому числі з Фондом соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України).

    3.3.20. Медичне обслуговування іноземних громадян, які тимчасово перебувають на території України, в тому числі за договорами страхування.

    3.3.21. Обстеження, консультування та лікування хворих із сексуальними розладами, за винятком тих, які є симптомами тяжких психічних розладів.

    3.3.22. Проведення судово-психіатричної експертизи за межами територіального розподілу.

    3.3.23. Проведення судово-медичної та судово-психіатричної експертизи у цивільних справах.

    3.3.24. Видача бланків особистої медичної книжки.

    3.3.25. Страхування лікарів (провізорів) – інтернів у базових закладах та установах охорони здоров’я, якщо ці лікарі (провізори) – інтерни:

    • закінчили недержавні вищі медичні (фармацевтичні) заклади освіти; закінчили державні вищі медичні (фармацевтичні) заклади освіти на умовах контракту;
  • прийняті на роботу в недержавні заклади охорони здоров’я (недержавні фармацевтичні заклади, підприємства); повторно проходять інтернатуру; бажають отримати другу спеціальність в інтернатурі.

    3.3.26. Підготовка і навчання з відповідною видачею сертифіката працівників немедичних спеціальностей (громадян за їх бажанням) практичним навичкам подання невідкладної медичної допомоги.

    3.3.28. Видача копії медичної довідки, витягу з історії  хвороби.

    3.4. Якщо для провадження певних видів діяльності, передбачених Статутом, потрібний спеціальний дозвіл, Підприємство отримує його в порядку, визначеному законодавством України.

    3.5. Підприємство може організовувати благодійні фонди, діяльність яких спрямована на виконання цілей і завдань, які стоять перед Підприємством.

    3.6. Підприємство має право займатися іншими видами діяльності не передбаченими в даному Статуті і не забороненими законодавством України.

    3.7.  Підприємство в межах своєї компетенції забезпечує:

  • здійснення заходів, спрямованих на запобігання виникненню інфекційних захворювань, епідемій та на їх ліквідацію;
  • контроль за доступністю та якістю надання медичної допомоги;
  • право громадян на вільний вибір лікаря для отримання вторинної медичної допомоги у визначеному законодавством порядку;
  • виконання актів законодавства в галузі охорони здоров’я, державних стандартів, критеріїв та вимог, спрямованих на збереження навколишнього природного середовища і санітарно-епідемічного благополуччя населення, а також додержання нормативів професійної діяльності в галузі охорони здоров’я, вимог Державної фармакопеї;
  • виконання завдань та дотримання вимог законодавства з питань мобілізаційної підготовки та цивільного захисту населення;
  • роботу з питань охорони праці, безпеки руху транспортних засобів і протипожежного захисту підпорядкованих йому структурних підрозділів;
  • виконання та реалізацію державної політики стосовно державної таємниці та інформації з обмеженим доступом, розгляд звернень громадян та їх об’єднань, запитів і звернень депутатів тощо;
  • роботу з укомплектування, зберігання, обліку та використання архівних документів;
  • здійснення заходів щодо запобігання і протидії корупції;
  • доступ до публічної інформації, розпорядником якої є.

  1. ПРАВОВИЙ СТАТУС

    4.1. Підприємство є самостійною юридичною особою публічного права. Права та обов’язки юридичної особи Підприємство набуває з дня його державної реєстрації.

    4.2 Підприємство користується закріпленим за ним на праві оперативного управління або будь-якому іншому речовому праві комунальним майном, що є спільною власністю територіальних громад сіл, селищ Коропського району.

    4.3. Підприємство здійснює некомерційну господарську діяльність, організовує свою діяльність відповідно до фінансового плану, затвердженого Органом управління, самостійно організовує виробництво продукції (робіт, послуг) і реалізує її за цінами (тарифами), що визначаються в порядку, встановленому законодавством.

    4.4. Збитки, завдані Підприємству внаслідок виконання рішень органів державної влади чи органів місцевого самоврядування, які було визнано судом неконституційними або недійсними, підлягають відшкодуванню зазначеними органами добровільно або за рішенням суду.

    4.5. Для здійснення господарської некомерційної діяльності Підприємство залучає і використовує матеріально-технічні, фінансові, трудові та інші види ресурсів, використання яких не заборонено законодавством.

    4.6. Підприємство має самостійний баланс, рахунки в установах банків, Державному казначействі України, круглі печатки (в т.ч. гербову) зі своїм найменуванням, штампи, а також бланки з власними реквізитами.

    4.7. Держава, Засновник та Орган управління не відповідають за зобов’язаннями Підприємства, а Підприємство не відповідає за зобов’язаннями держави, Засновника та Уповноваженого органу управління, крім випадків, передбачених законодавством.

    4.8. Підприємство визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність і затверджує штатний розпис у встановленому чиним законодавством порядку

    4.9. Підприємство надає медичні послуги на підставі ліцензії на медичну практику.

    4.10. Підприємство має право здійснювати лише ті види медичної практики, які дозволені органом ліцензування при видачі ліцензії на медичну практику.

    4.11. Підприємство є неприбутковою юридичною особою.

  1. СТАТУТНИЙ КАПІТАЛ. МАЙНО ТА ФІНАНСУВАННЯ

    5.1. Майно Підприємства є спільною власністю територіальних громад сіл, селищ Коропського району і закріплюється за ним на праві оперативного управління. Майно Підприємства становлять необоротні та оборотні активи, основні засоби та грошові кошти, а також інші цінності, передані йому Засновником, вартість яких відображається у самостійному балансі Підприємства.

    5.2. Підприємство не має право відчужувати або іншим способом розпоряджатись закріпленим за ним майном, що належить до основних фондів без попередньої згоди Засновника.

    Підприємство не має права безоплатно передавати належне йому майно третім особам (юридичним чи фізичним особам) крім випадків, прямо передбачених законодавством. Усі питання, які стосуються відмови від права на земельну ділянку, що знаходиться на балансі Підприємства або її відчуження, вирішуються Засновником за наявності погодження Підприємства, Органу управління.

    5.3. Джерелами формування майна та коштів Підприємства є:

    5.3.1. Комунальне майно, передане Підприємству відповідно до рішення про його створення;

    5.3.2. Кошти державного та місцевого бюджетів (обласного, районного, сільських, міських, об’єднаних територіальних громад, інших бюджетів) (бюджетні кошти);  

    5.3.3. Власні надходження Підприємства: кошти від здачі в оренду (за згодою Засновника) майна, закріпленого на праві оперативного управління; кошти та інше майно, одержані від реалізації продукції (робіт, послуг). Доходи від здійснення такого виду діяльності не  являються об’єктом оподаткування;

    5.3.4 Оплата від страхових компаній за надані медичні послуги;

    5.3.5. Надходження від благодійних організацій;

    5.3.6 Грошові надходження від надання платних послуг відповідно до чинного законодавства України 

    5.3.7 Оплата від пацієнтів за надані сервісні послуги пацієнтам (палати покращеного сервісу та інше) та іншим закладам охорони здоров’я і лікарям, що діють як фізичні особи-підприємці, (ведення бухгалтерського обліку, закупка ліків та витратних матеріалів, проведення тренінгів тощо);

    5.3.8 Фінансування  може відбуватися за механізмом, який поєднає фінансування за бюджетною програмою, фінансову підтримку та\або укладення договору про медичне обслуговування населення  та отримання  доходів від надання послуг;

    5.3.9. Цільові кошти;

    5.3.10. Кошти, отримані за договорами з центральним органом виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері державних фінансових гарантій медичного обслуговування населення;

    5.3.11. Надходження коштів на виконання програм соціально-економічного розвитку регіону, програм підтримки та  розвитку  медичної галузі;

    5.3.12.  Підприємство може отримувати кредити для виконання статутних завдань під гарантію Засновника;

    5.3.13. Майно, придбане у інших юридичних або фізичних осіб;

    5.3.14. Майно, що надходить безоплатно або у вигляді безповоротної фінансової допомоги чи добровільних благодійних внесків, пожертвувань юридичних і фізичних осіб;

    5.3.15. Інші джерела, не заборонені законодавством.

    Вилучення майна Підприємства може мати місце лише у випадках, передбачених законодавством України.

    5.4. Підприємство має право надавати в оренду майно, закріплене за ним на праві оперативного управління, юридичними та фізичними особами відповідно до законодавства України та рішень районної ради.

    5.5. Підприємство має право надавати платні послуги. Вартість платних послуг, що входять до переліку, затверджується згідно чинного законодавства за погодженням з Органом управління. Вартість платних послуг відшкодовується за рахунок особистих коштів громадян або юридичних осіб, а у випадках, визначених законодавством України – за рахунок інших джерел за цінами, встановленими згідно з вимогами законодавства.

    5.6. Підприємство у визначеному законодавством порядку самостійно організовує та здійснює бухгалтерський облік, веде статистичну,бухгалтерську та медичну звітність і подає її органам, уповноваженим здійснювати контроль за відповідними напрямами діяльності Підприємства.

    5.7. Власні надходження Підприємства використовуються відповідно до законодавства України, реалізації мети (цілей, завдань) та напрямів діяльності, визначених цим Статутом.

    5.8.  Видатки  Підприємства  плануються та визначаються у фінансовому плані та повинні відповідати цілям, завданням  та напрямкам діяльності, які визначені цим Статутом.

    5.9. Статутний капітал Підприємства становить: 0 (нуль) грн.

  1. ПРАВА ТА ОБОВ’ЯЗКИ

    6.1. Підприємство має право:

    6.1.1. Звертатися у порядку, встановленому законодавством, до центральних та місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, а також підприємств і організацій незалежно від форм власності та підпорядкування, для отримання інформації та матеріалів, необхідних для виконання покладених на Підприємство завдань.

    6.1.2. Самостійно планувати, організовувати і здійснювати свою статутну діяльність, визначати свою організаційну структуру, встановлювати чисельність працівників і штатний розпис, самостійно визначати форми і системи оплати праці, зокрема встановлення посадових окладів, надбавок, доплат та підвищень, порядку і умов заохочення, у тому числі преміювання, розміру премій, інших винагород відповідно до чинного законодавства України, цього Статуту та колективного договору; організовувати і здійснювати свою статутну діяльність, залучати та використовувати матеріально-технічні, фінансові, трудові та інші види ресурсів, використання яких не заборонено законодавством; визначати основні напрямки свого розвитку відповідно до своїх завдань і цілей, у тому числі спрямовувати отримані від господарської діяльності кошти на утримання Підприємства та його матеріально-технічне забезпечення.

    6.1.3. Укладати господарські та цивільні договори з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності та підпорядкування, а також з фізичними особами відповідно до вимог законодавства.

    6.1.4 Здійснювати співробітництво з іноземними організаціями відповідно до законодавства.

    6.1.5. Самостійно визначати напрямки використання грошових коштів у порядку, визначеному законодавством України, враховуючи норми Статуту.

    6.1.6. Здійснювати власне будівництво, реконструкцію, капітальний та поточний ремонт основних фондів у визначеному законодавством порядку.

    6.1.7. Залучати підприємства, установи та організації для реалізації своїх статутних завдань у визначеному законодавством порядку.

    6.1.8. Співпрацювати з іншими закладами охорони здоров’я, науковими установами та фізичними особами-підприємцями.

    6.1.9. Самостійно приймати рішення про передання в оренду нерухомого майна площею до 200 кв.м. Рішення про передачу в оренду нерухомого майна більшої площі за погодженням з органом місцевого самоврядування за конкурсною процедурою. Вартість оренди визначається відповідно до методики розрахунку орендної плати територіальної громади.

    6.1.10. Надавати консультативну допомогу з питань, що належать до його компетенції, спеціалістам інших закладів охорони здоров’я за їх запитом.

    6.1.11. Має право утворювати об’єднання підприємств з іншими ЗОЗ, які також діють у статусі підприємства.

    6.1.12. Надавати та отримувати гуманітарну допомогу в установленому законодавством порядку;

    6.1.13. Здійснювати інші права, що не суперечать законодавству.

    6.2. Підприємство зобов’язане:

    6.2.1. Керуватись у своїй діяльності Конституцією України, законами України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України, нормативно-правовими актами Міністерства охорони здоров’я України, іншими нормативно-правовими актами та цим Статутом.

    6.2.2. Планувати свою діяльність щодо реалізації мети та предмету діяльності Підприємства з урахуванням та у межах єдиної комплексної політики в галузі охорони здоров’я в Коропському районі.

    6.2.3. Забезпечувати своєчасну сплату податкових та інших обов’язкових платежів з урахуванням своєї статутної діяльності та відповідно до чинного законодавства України.

    6.2.4. Здійснювати оперативну діяльність з матеріально-технічного забезпечення своєї роботи, в т.ч. й здійснення закупівлі, зберігання та використання лікарських засобів, виробів медичного призначення, медичного обладнання та інвентарю, інших засобів, необхідних для функціонування Підприємства та його підрозділів;

    6.2.5. Отримувати матеріальні ресурси від підприємств, організацій та установ незалежно від форм власності, а також у фізичних осіб відповідно до законодавства.

    6.2.6. Забезпечувати своєчасні розрахунки з працівниками Підприємства.

    6.2.7. Здійснювати бухгалтерський облік, вести фінансову та статистичну звітність згідно з законодавством.

    6.2.8. Створювати для працівників належні і безпечні умови праці, забезпечувати додержання чинного законодавства України про працю, правил та норм охорони праці, техніки безпеки, соціального страхування.

    6.2.9. Розробляти та реалізовувати кадрову політику, контролювати підвищення кваліфікації працівників.

    6.2.10. Акумулювати власні надходження та витрачати їх з метою забезпечення діяльності Підприємства відповідно до чинного законодавства України та цього Статуту.

  1. УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ ТА ГРОМАДСЬКИЙ КОНТРОЛЬ ЗА ЙОГО ДІЯЛЬНІСТЮ

    7.1. Коропська районна рада, як Засновник, у порядку і межах, визначених чинним законодавством та цим Статутом:

    7.1.1. Визначає головні напрями діяльності Підприємства;

    7.1.2.Приймає рішення про створення, припинення (злиття, приєднання, поділ, перетворення, ліквідація) діяльності Підприємства, створення ліквідаційної комісії, затверджує ліквідаційний баланс;

    7.1.3. Затверджує Статут Підприємства та зміни до нього;

    7.1.4.Погоджує участь Підприємства у створенні інших юридичних осіб;

    7.1.5.Приймає рішення про відчуження, списання, заставу та передачу в користування (оренду) майна, що відноситься до основних засобів та є спільною власністю територіальних громад сіл, селищ Коропська району;

    7.1.6. Погоджує ціни (тарифи) на продукцію, роботи, послуги Підприємства;

    7.1.7. Вносить зміни до статутного капіталу Підприємства.

    7.1.8. Укладає з Підприємством договори про надання медичного обслуговування за рахунок коштів  місцевих бюджетів (районного, сільських, міських, обласного бюджетів);

    7.1.9. Приймає рішення про закріплення нерухомого майна за Підприємством на праві оперативного управління та вилучення такого майна;

    7.1.10. Здійснює інші повноваження, передбачені чинним законодавством України та цим Статутом.

    7.2. Орган управління:

    7.2.1. Затверджує фінансовий план  Підприємства та  контролює його виконання;

    7.2.2. В разі необхідності погоджує  внесені зміни до фінансового плану щоквартально;

    7.2.3. Відповідно до норм чинного законодавства на конкурсній основі укладає контракт з Керівником (Директором) Підприємства та здійснює контроль за його виконанням;

    7.2.4. Відповідно до норм чинного законодавства розриває контракт з Керівником (Директором) Підприємства.

    7.2.5. Проводить моніторинг фінансової діяльності Підприємства;

    7.2.6. Погоджує договори про спільну діяльність, за якими використовується нерухоме майно, яке перебуває в оперативному управлінні, кредитні договори та договори застави, які укладаються Підприємством;

    7.2.7. Здійснює контроль за ефективністю використання майна, що є спільною власністю територіальних громад сіл, селищ Коропського району та закріплене за Підприємством на праві оперативного управління;

    7.2.8. Здійснює інші повноваження, встановлені законодавством.

    7.3. Керівник Підприємства (Директор):

    7.3.1. Керівником Підприємства є Директор (далі – Керівник), який  здійснює поточне керівництво (оперативне управління) Підприємством

    Керівник призначається на посаду і звільняється з неї в порядку, передбаченому чинним законодавством України. Строк найму, права, обов’язки і відповідальність Керівника, умови його матеріального забезпечення, інші умови найму визначаються контрактом;

    7.3.2. Діє без довіреності від імені Підприємства, представляє його інтереси в органах державної влади і органах місцевого самоврядування, інших органах, у відносинах з іншими юридичними та фізичними особами, підписує від його імені документи та видає довіреності і делегує право підпису документів іншим посадовим особам Підприємства, укладає договори, відкриває в органах Державної казначейської служби України та установах банків поточні та інші рахунки.

    7.3.3. Самостійно вирішує питання діяльності Підприємства за винятком тих, що віднесені законодавством та цим Статутом до компетенції  Засновника та Органу Управління;

    7.3.4. Організовує роботу Підприємства щодо надання населенню вторинної (спеціалізованої) медичної допомоги згідно з вимогами нормативно-правових актів;

    7.3.5. Керує згідно з чинним законодавством та вирішує питання щодо фінансово-економічної та господарської діяльності Підприємства в межах наданих йому прав, відповідає за фінансово-господарські результати діяльності Підприємства доручає виконання окремих організаційно-господарських функцій іншим посадовим особам: заступникам генерального директора, медичному директору, керівникам структурних підрозділів Підприємства.

    7.3.6. Організовує роботу та ефективну взаємодію всіх структурних підрозділів, спрямовує їх діяльність на розвиток і вдосконалення з урахуванням соціальних та ринкових пріоритетів, підвищення ефективності роботи закладу охорони здоров’я, якості та конкурентоспроможності послуг, що надаються, їх відповідність до стандартів надання медичної допомоги і задоволення потреб замовників і споживачів у відповідних видах медичної допомоги.

    7.3.7. Забезпечує виконання усіх зобов’язань перед державним та місцевим бюджетами, державними позабюджетними соціальними фондами, постачальниками, замовниками та кредиторами, а також виконання господарських і трудових договорів.

    7.3.8. Організовує ефективну господарську діяльність Підприємства, забезпечує  раціональне та економне використання отриманих коштів.

    7.3.9. Визначає та затверджує організаційну структуру Підприємства, граничну чисельність працівників, штатний розпис, умови оплати праці;

    7.3.10. Обирає форми і системи оплати праці, встановлює працівникам конкретні розміри посадових окладів,  премій,  винагород, надбавок і доплат на умовах, передбачених колективним договором;

    7.3.11. Користується правом розпоряджатися майном та коштами Підприємства відповідно до законодавства та цього Статуту. Забезпечує ефективне використання і збереження закріпленого за Підприємством на праві оперативного управління майна;

    7.3.12. У межах своєї компетенції видає накази та інші акти, дає вказівки, обов’язкові для всіх підрозділів та працівників Підприємства;

    7.3.13. Забезпечує контроль за веденням та зберіганням медичної та іншої документації;

    7.3.14. У строки і в порядку, встановленому законодавством, повідомляє відповідні органи про будь-які зміни даних про Підприємство, що є обов’язковими для внесення до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань;

    7.3.15. Подає в установленому порядку Органу управління фінансову та іншу звітність про діяльність Підприємства;

    7.3.16. Забезпечує раціональний добір кадрів, дотримання працівниками правил внутрішнього трудового розпорядку. Створює умови підвищення фахового і кваліфікаційного рівня працівників згідно із затвердженим в установленому порядку штатним розписом;

    7.3.17. Приймає рішення про прийняття на роботу, звільнення з роботи працівників Підприємства, а також інші, передбачені законодавством про працю, рішення в сфері трудових відносин, укладає трудові договори з працівниками Підприємств;

    7.3.18. Забезпечує проведення колективних переговорів, укладання колективного договору в порядку, визначеному законодавством України;

    7.3.19.  Призначає на посаду та звільняє  з посади своїх  заступників і головного бухгалтера Підприємства. Призначає на посади та звільняє керівників структурних підрозділів, інших працівників.

    7.3.20. Забезпечує дотримання на Підприємстві вимог законодавства про охорону праці, санітарно-гігієнічних та протипожежних норм і правил, створення належних умов праці.

    7.3.21. Вживає заходів щодо своєчасної та в повному обсязі виплати заробітної плати, а також передбачених законодавством податків, зборів та інших обов’язкових платежів.

    7.3.22. Затверджує положення про структурні підрозділи Підприємства, інші положення та порядки, що мають системний характер, зокрема:

    • положення про преміювання працівників за підсумками роботи Підприємства;
    • порядок надходження і використання коштів, отриманих як благодійні внески, гранти та дарунки;
  • порядок приймання, зберігання, відпуску та обліку лікарських засобів та медичних виробів.

    7.3.23. За погодженням із Засновником та відповідно до вимог законодавства має право здавати в оренду, надавати іншим підприємствам, організаціям та установам безоплатно в тимчасове користування майно, устаткування, інвентар, транспортні засоби, а також списувати їх з балансу  та укладати договори оренди майна.

    7.3.24. Вирішує інші питання, віднесені до компетенції Керівника Підприємства згідно із законодавством, цим Статутом, контрактом між Засновником і Директором  Підприємства.

    7.3.25. Керівник несе відповідальність за виконання покладених на Підприємство завдань та здійснення ним своїх функцій, за дотримання статутних вимог, за формування та виконання фінансового плану і плану розвитку Підприємства, результати його господарської діяльності, виконання показників ефективності діяльності Підприємства, якість послуг, що надаються Підприємством, використання наданого на праві оперативного управління Підприємству майна і доходу згідно з вимогами законодавства, цього Статуту та укладених Підприємством договорів, за збитки, завдані Підприємству, з його вини в порядку, визначеному законодавством, за порушення законодавства України особисто та, в межах компетенції, працівниками Підприємства.

    7.3.25. Керівник та головний бухгалтер Підприємства несуть персональну відповідальність за додержання порядку ведення, достовірність, організацію податкового та бухгалтерського обліку, а також статистичної звітності у встановленому законодавством порядку.

    7.4. У разі відсутності Керівника Підприємства або неможливості виконувати свої функції з інших причин, виконання його обов’язків покладаються на заступника Керівника Підприємства.

    7.5. Функціональні обов’язки та посадові інструкції працівників Підприємства затверджуються його Керівником.

    7.6. З метою дотримання прав та забезпечення безпеки пацієнтів, додержання вимог законодавства при здійсненні медичного обслуговування населення закладом охорони здоров’я, фінансово-господарської діяльності на Підприємстві створюється Наглядова Рада. Порядок утворення, права, обов’язки Наглядової Ради закладу охорони здоров’я визначаються нормами чинного законодавства.

 

  1. ОРГАНІЗАЦІЙНА СТРУКТУРА ПІДПРИЄМСТВА.

    8.1. Структура підприємства включає:

    8.1.1. Адміністративно-управлінський  відділ;

    8.1.2. Лікувально-діагностичні підрозділи;

    8.1.3. Допоміжні лікувально-діагностичні   підрозділи;

    8.1.4. Допоміжні господарчі підрозділи;

    8.1.5  Госпрозрахункові підрозділи (зубопротезна лабораторія).

    8.2. Структура Підприємства, порядок внутрішньої організації та сфери діяльності структурних підрозділів Підприємства затверджуються керівником Підприємства.

    8.3. Функціональні обов’язки та посадові інструкції працівників Підприємства затверджуються його керівником( директором).

    8.4. Штатну чисельність Підприємства керівник( директор) визначає на власний розсуд на підставі фінансового плану підприємства, погодженого в установленому законодавством та цим Статутом порядку з урахуванням необхідності створення відповідних умов для забезпечення належної доступності та якості медичної допомоги.

  1. ПОВНОВАЖЕННЯ ТРУДОВОГО КОЛЕКТИВУ

    9.1. Трудовий колектив  Підприємства складається з усіх працівників, які своєю працею беруть участь у його діяльності на основі трудового договору (контракту, угоди) або інших форм, що регулюють трудові відносини працівника з Підприємством.

    9.2. Підприємство зобов’язане створювати умови, які забезпечують участь працівників у його управлінні.

    9.3. Працівники Підприємства мають право:

    9.3.1. Брати участь в управлінні Підприємством через загальні збори трудового колективу, професійні спілки, які діють у трудовому колективі,  інші органи, уповноважені трудовим колективом на представництво;

    9.3.2.Вносити пропозиції щодо поліпшення роботи Підприємства, соціально-культурного і побутового обслуговування працівників.

    9.3.3. Представники первинної профспілкової організації, представляють інтереси працівників в органах управління Підприємства відповідно до законодавства.

    9.4. До складу органів, через які трудовий колектив реалізує своє право на участь в управлінні Підприємством, не може обиратися Керівник Підприємства. Повноваження цих органів визначаються законодавством.

    9.5. Виробничі, трудові та соціальні відносини трудового колективу з адміністрацією Підприємства регулюються колективним договором.

    9.6. Право укладання колективного договору надається Керівнику Підприємства, а від імені трудового колективу – уповноваженому ним органу. Сторони колективного договору звітують на загальних зборах колективу не менш ніж один раз на рік.

    9.7. Питання щодо поліпшення умов праці, життя і здоров’я, гарантії обов’язкового медичного страхування працівників Підприємства та їх сімей, а також інші питання соціального розвитку вирішуються трудовим колективом відповідно до законодавства, цього Статуту та колективного договору.

    9.8. Джерелом коштів на оплату праці працівників Підприємства є кошти, отримані в результаті його господарської некомерційної діяльності.

    Форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні ставки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат встановлюються у колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством, Генеральною та Галузевою угодами.

    Мінімальна заробітна плата працівників не може бути нижчою від встановленого законодавством мінімального розміру заробітної плати.

    Умови оплати праці та матеріального забезпечення Керівника Підприємства визначаються контрактом, укладеним із Органом управління.

    9.9. Працівники Підприємства проводять свою діяльність відповідно до Статуту, колективного договору та посадових інструкцій згідно з законодавством.

  1. КОНТРОЛЬ ТА ПЕРЕВІРКА ДІЯЛЬНОСТІ

    10.1. Підприємство самостійно здійснює оперативний та бухгалтерський облiк результатів своєї дiяльностi та веде обробку та облік персональних даних працiвникiв, а також веде юридичну, фінансову та кадрову звiтнiсть. Порядок ведення бухгалтерського обліку та облiку персональних даних, статистичної, фiнансової та кадрової звiтностi визначається чинним законодавством України.

    10.2. Підприємство несе вiдповiдальнiсть за своєчасне i достовiрне подання передбачених форм звiтностi вiдповiдним органам.

    10.3. Контроль за фінансово-господарською діяльністю Пiдприємства здiйснюють вiдповiднi державнi органи в межах їх повноважень та встановленого чинним законодавством України порядку.

    10.4. Засновник та Орган управління мають право здiйснювати контроль фінансово-господарської дiяльностi Пiдприємства та контроль за якiстю i обсягом надання медичної допомоги.

    Пiдприємство подає Засновнику та Органу управління, за їх вимогою, бухгалтерський звiт та iншу документацiю, яка стосується фiнансово-господарської, кадрової, медичної дiяльностi.

    10.5. Контроль якості надання медичної допомоги хворим на Підприємстві здійснюється шляхом експертизи відповідності якості наданої медичної допомоги міжнародним принципам доказової медицини, вимогам галузевим стандартам в сфері охорони здоров’я та законодавству.

  1. ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ

    11.1. Припинення діяльності Підприємства здійснюється шляхом його реорганізації (злиття, приєднання, поділу, перетворення) або ліквідації – за рішенням Засновника, а у випадках, передбачених законодавством України, – за рішенням суду або відповідних органів державної влади.

    11.2. У разі припинення Підприємства (ліквідації, злиття, поділу, приєднання або перетворення) усі активи Підприємства передаються одній або кільком неприбутковим організаціям відповідного виду або зараховуються до доходу бюджету.

    11.3. Ліквідація Підприємства здійснюється ліквідаційною комісією, яка утворюється Засновником або за рішенням суду.

    11.4. Порядок і строки проведення ліквідації, а також строк для пред’явлення вимог кредиторами, що не може бути меншим ніж два місяці з дня опублікування рішення про ліквідацію, визначаються органом, який прийняв рішення про ліквідацію.

    11.5. Ліквідаційна комісія розміщує у друкованих засобах масової інформації повідомлення про припинення юридичної особи та про порядок і строк заявлення кредиторами вимог до неї, а наявних (відомих) кредиторів повідомляє особисто в письмовій формі у визначені законодавством строки.

    Одночасно ліквідаційна комісія вживає усіх необхідних заходів зі стягнення дебіторської заборгованості Підприємства.

    11.6. З моменту призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження з управління Підприємством. Ліквідаційна комісія складає ліквідаційний баланс та подає його органу, який призначив ліквідаційну комісію. Достовірність та повнота ліквідаційного балансу повинні бути перевірені в установленому законодавством порядку. Ліквідаційна комісія виступає в суді від імені Підприємства, що ліквідується.

    11.7. Черговість та порядок задоволення вимог кредиторів визначаються відповідно до законодавства.

    11.8. Працівникам Підприємства, які звільняються у зв’язку з його реорганізацією чи ліквідацією, гарантується дотримання їх прав та інтересів відповідно до законодавства про працю.

    11.9. Підприємство є таким, що припинило свою діяльність, із дати внесення до Єдиного державного реєстру запису про державну реєстрацію припинення юридичної особи.

    11.10. Питання, які не врегульовані в даному Статуті, регулюється нормами чинного законодавства України.

  1. ПОРЯДОК ВНЕСЕННЯ ЗМІН ДО СТАТУТУ ПІДПРИЄМСТВА.

    12.1. Зміни до цього Статуту вносяться за рішенням Засновника або за поданням Керівника, шляхом викладення Статуту у новій редакції.

    Нова редакція Статуту затверджується на сесії Коропської районної ради, за наявності погодження Органу управління.

    12.2. Зміни до цього Статуту підлягають обов’язковій державній реєстрації у порядку, встановленому законодавством України.

    12.3. У випадку наявності розбіжностей норм даного Статуту з нормами чинного законодавства застосовуються останні до моменту приведення у відповідність з ними норм Статуту.